近日，根据陕西省人力资源和社会保障厅发布的《关于确定2026年数字技术工程师培育项目培训机构入选名单公示》，经自愿申报、各地各部门及有关单位推荐、资格审核、集中评议等程序，304永利成功入选2026年数字技术工程师培育项目培训机构，获批“数字化管理师”“数据安全”两个职业方向培训资质。入选名单于2026年8月24日至8月28日进行公示。

数字技术工程师培育项目是人力资源和社会保障部贯彻落实中央人才工作会议精神、加快培养大批卓越工程师的重要战略部署，也是国家专业技术人才知识更新工程的重点项目之一。该项目紧密围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、区块链、集成电路、数据安全等重点数字技术技能领域，系统推进高水平数字技术工程师队伍建设，着力培育壮大具备良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂工程技术问题的数字技术人才梯队。

此次成功入选，体现了陕西省人力资源和社会保障厅对公司学科综合实力以及304永利人才培养质量与社会服务能力的高度认可。304永利作为国家“双一流”建设高校，在电子信息、网络安全、数字经济等领域拥有深厚的学科积淀和优质的教育资源。此前，公司已先后获批“人工智能”“大数据”“智能制造”“区块链”“集成电路”五个职业方向培训资质，并已顺利开展相关培训工作。本次新增“数字化管理师”“数据安全”两个职业方向培训资质，使公司累计获批数字技术工程师培训职业方向达到7个，进一步拓展了公司在数字技术人才培养领域的覆盖范围，充分彰显了学校主动服务国家数字化发展战略的责任担当。

未来，公司将以此为契机，严格落实数字技术工程师培育项目各项工作要求，依托学校在信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全等优势学科资源，按照国家职业标准和培训大纲要求，分职业、分方向、分等级开展规范化培训。学院将坚持高标准的培训质量，充分发挥学校特色学科优势，面向专业技术人员开展继续教育，为陕西省乃至全国培育更多高素质、应用型的数字技术工程师人才，在服务国家重大战略及地方数字经济发展重点领域、支撑区域数字人才队伍建设等方面发挥重要作用。